Budiman adalah seorang Manager HRD di salah satu perusahaan daerah Jakarta. Budiman bertugas mengelola seluruh kontrak kerja karyawan di perusahaan. Satu bulan sebelum kontrak kerja karyawan berakhir, Budiman harus segera memproses kontrak kerja karyawan. Budiman harus memberikan hasil evaluasi kontrak kerja karyawan dengan memutuskan kontrak kerja karyawan dengan perusahaan atau memperpanjang kontrak kerja karyawan dengan perusahaan baik dengan status kontrak maupun permanen. Namun kesibukan Budiman sebagai seorang manager HRD, seringkali lupa mengenai masa kontrak kerja setiap karyawan sehingga kejadian tersebut merugikan pihak karyawan dan perusahaan. Budiman membutuhkan asisten pengingat yang mempu memberitahukan satu bulan sebelum kontrak kerja karyawan berakhir.